Arşivler

S2B18; İş Hayatı Bizi Nerelere Götürüyor? – Feyza Köseoğlu ile

✔️ Bu hafta Bir Sorum Var’da bir konuğumuz var, Dönüşüm Lideri Feyza Köseoğlu.
✔️ Feyza Köseoğlu’na “İş Hayatı Bizi Nerelere Götürüyor?” diye sorduk.
✔️ Sohbetimizin satır aralarında çok meslekli olmaya, koçluğa, iş yaşamında mutluluğa, günümüz iş düzenini tarif ederken çok fazla duyduğumuz VUCA kavramını yönetmeye dair çok değerli ipuçları aldık.
✔️ Sevgili Feyza Köseoğlu’na programımıza katıldığı için teşekkür ediyor, bu güzel sohbeti keyifle dinlemenizi diliyoruz…

Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B17; Yeni Yıl İçin Hayal Mi Kuralım, Hedef Mi Koyalım?

Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu “Yeni Yıl İçin Hayal Mi Kuralım, Hedef Mi Koyalım?”
Yeni yıl başlangıçları, birtakım kararların alındığı, hedeflerin koyulduğu, yeninin merakla karşılandığı zamanlardır. 2022’ye sayılı günler kalmışken bu bölümde hayal ve hedef kavramlarına biraz daha yakından bakarak 2022 hayal ve hedeflerini, 2022 kararlarını nasıl tasarlayacağımızı konuşalım istedik.
Biraz erken davrandık ki dinleyenlerimizin kağıt kalem alıp yeni yıl hayal ve hedeflerini, kararlarını yazabilecekleri kadar zaman zamanları olsun.
Keyifli dinlemeler…

Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B16; Yeniden Düşünmek İçin Neye İhtiyacımız Var?

Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu “Yeniden Düşünmek İçin Neye İhtiyacımız Var?”
Biten yılın son ayına girerken yaşama bakış pencereleri üzerinden bir yeniden düşünme fırsatı yaratmak amacıyla bazı değerli kavramların üzerinden geçerken Adam Grant’in Yeniden Düşün isimli kitabı da bize ilham oldu…

Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B15; Nedir Bu Hatıralar Heybesi?

Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu “Nedir Bu Hatıralar Heybesi?”
Yaşam, içinde bulunduğumuz andan geriye dönüp baktığımızda gözümüze takılan ve hatıralar heybemizde biriken anıların toplamıdır. Bu bölümde biraz anda biriken anılardan ve hatıralar heybelerinden konuştuk.
Keyifli dinlemeler…


Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B14; Empati Nedir?

Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu Empati Nedir? 
Bu bölümde sosyal ilişkileri güçlendirmedeki en önemli destekçilerden olan empati kavramı üzerinde konuştuk. Empatinin üç farklı boyutuna dikkat çekmek istedik. 
Keyifli dinlemeler!


Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B13; Aynada Kim Var?

✔️Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu; Aynada Kim Var?
✔️Bu bölümde, güçlü sorular, öz farkındalık ve öz yönetim arasındaki ilişkiye ve güçlü soruların kendini tanıma konusundaki desteğine kısa bir dokunuş yapalım istedik.
✔️Keyifli dinlemeler…

Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B12; Azim Neye Benzer?

✔️Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu; Azim Neye Benzer?


✔️Azim her birimizin sahip olduğu çok güçlü bir kaynak. Kimi zaman elimizin altında duruyor ve sık sık kullanıyoruz, kimi zaman varlığını unutuyoruz. Bu bölümde, azim kavramı üzerinde biraz düşünelim, bizdeki karşılığını fark edelim istedik.


✔️Keyifli dinlemeler…












Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B11; Duygu Bulaşır Mı?

Geribildirim ne işe yaramalı? Bir Sorum Var

🌟 Bütün ilişkilerde önemli bir yere sahip olan geribildirim (aslında ileribildirim), iş yaşamında kendisine önemli bir yer buluyor. Şirketler çalışanları arasındaki açık iletişim ve iş performansını iyileştirmek için düzenli geribildirim alıp vermeyi kurumsal alışkanlıklar arasında tutmaya çalışıyor. Özellikle yıl sonları geribildirim verme ve alma için iyi bir fırsat olarak değerlendiriliyor. 🌟 Hazır yıl sonu yaklaşırken, geribildirimi gerçekten işe yarayan bir araç olarak kullanmak için yapılacakları konuşalım istedim. 🌟 Bölümün sonuna, geribildirimin sizlerdeki karşılığını düşündürecek birkaç soru da ekledim. Keyifli dinlemeler…
  1. Geribildirim ne işe yaramalı?
  2. Dr. Gülseren Kayalar'la "Masa başında çalışırken doğru postürün önemi nedir?"
  3. Zamanın bir şekli olsa, neye benzerdi?
  4. Çalışma kültürünün içine neleri yerleştirelim?
  5. En son ne zaman gökyüzüne baktınız?

Podcast by Nazlı Kılan Ermut

S2B10; Nereden Çıktı Şimdi Bu Performans Değerlendirmesi?

✔️Bu bölümde iş yaşamına dair bir konuyu ele almak istedik. Yıl sonu yaklaşırken şirketlerin ajandasına yerleşmeye başlayan “performans yönetim ve değerlendirme” sürecine dair bir soru sorduk.
✔️Performans değerlendirme süreçleri yüz yıllardır şirketlerin gündeminde yer alıyor. Bu süreçler kimi zaman işe yarar bir şekilde kullanılsa da kimi zaman ne yazık ki angarya olarak nitelendiriliyor.
✔️Bu bölümde performans değerlendirme süreçlerinin gelişime ve çalışan motivasyonuna hizmet etmesi için neye ihtiyaç var, biraz o konuya değindik.

Podcast By Nazlı Kılan Ermut

S2B9; Pollyanna Bir Şirketin Genel Müdürü Olsaydı, O Şirketin Kültüründe Neler Olurdu?

Pollyanna bir şirketin genel müdürü olsaydı, bir diğer deyişle, kurumsal mutluluk bakış açısı kurum kültürüne yerleşmek isteseydi, o kültürün içinde neler görürdük? Bu bölümde kısaca bu konular üzerinde düşünüyoruz.
Keyifli dinlemeler.

Podcast by Nazlı Kılan Ermut